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    2022年4月劳动法

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    甲公司为员工李某进行专项培训，培训费用为5万元。双方约定服务期5年，违约金5万元。李某工作满1年时辞职。其应向甲公司支付的违约金为


    • A、0元


    • B、l万元


    • C、2万元


    • D、4万元


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    属于劳动合同中的约定条款是


    • A、劳动合同期限


    • B、工作地点


    • C、劳动报酬


    • D、试用期


    关于年休假制度，表述正确的是


    • A、年休假适用于用人单位的所有职工


    • B、在本单位的工作年限与其享受年依假长度无关


    • C、病假或事假的时长可能影响其当年能否享受年休假


    • D、本人不愿休年假应由用人单位支付其300%日工资收入

    劳动者主张加班费，对加班事实的举证证明责任的主体是


    • A、劳动者


    • B、用人单位


    • C、劳动者行政管理部门


    • D、劳动仲裁机构


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